စွပ်စွဲမှု ရှိလာသောအခါ: စွပ်စွဲသူ၊ စွပ်စွဲခံရသူနှင့် နာယူသူတို့၏ တာဝန်များ

တစ်စုံတစ်ဦးကို အမှားအကြောင်း စကားပြောရန် မခေါ်မီ စကားပြောပြီးနောက် သူသည် မြင်၍ ပြင်နိုင်စေရန် ရည်မှန်းပါ၊ အခြားလူများရှေ့ အရှက်ရစေရန် မဟုတ်ပါ။

သားသမီး သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းကို မှားနိုင်သောကိစ္စ မေးမြန်းရသောအခါ ပုံမှန်အသံနှင့် “ဘာဖြစ်ခဲ့လဲ ပြောပြပါဦး” ကဲ့သို့ ဖွင့်ထားသော မေးခွန်းကို သုံးပါ။

တစ်စုံတစ်ဦးအကြောင်း မကောင်းသော သတင်းကြားလျှင် ပြောပြသူကို “ကိုယ်တိုင်မြင်လား၊ ဘယ်သူ့ဆီက ဘယ်အချိန် ကြားလာတာလဲ” ဟု မေးပါ။ မဖြေနိုင်လျှင် ဆက်မပို့ပါနှင့်။

သားသမီးနှစ်ဦး ရန်ဖြစ်လျှင် မဆုံးဖြတ်မီ နှစ်ဦးစလုံးကို အပြည့်အဝ နားထောင်ပါ။ ဒေါသအပြည့်ဖြင့် ပြောနေဆဲ ကာလ၏ စကားကိုလည်း မယုံပါနှင့်။

အပြစ်တင်ခံရသောအခါ မှားသောအပိုင်းနှင့် မမှားသောအပိုင်း နှစ်ခုလုံးကို အမှန်အတိုင်း ဖြေပါ။ မဖြေမီ အသက်ပြင်းပြင်း ရှူပါ။ ပြန်စွပ်စွဲခြင်းဖြင့် မတုံ့ပြန်ပါနှင့်။

ပြဿနာဖြေရှင်းသော အစည်းအဝေးတွင် အဓိကကိစ္စကို ဘုတ်ပေါ်၌ မှတ်ထားပါ။ လူတစ်ဦးက ကိစ္စဟောင်း သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိစ္စကို ဆွဲထည့်လာလျှင် အဓိကကိစ္စသို့ ပြန်ခေါ်ပါ။

ပြောင်းလဲနေသော ရှင်းလင်းချက်ကို နားထောင်ရာတွင် အမှားရှာရန် မလောပါနှင့်။ စကားလုံးအစဉ်ကို မှတ်ထားပြီး ဘယ်အပိုင်းက အချက်အလက်ဟု ယဉ်ကျေးစွာ ပြန်မေးပါ။

ပြဿနာဖြစ်သောနေ့၌ ကိုယ့်စကားအလေးချိန်ရှိစေလိုလျှင် ယနေ့မှ စတင်ပါ။ ရည်ရွယ်၍ အမှားမပြုပါနှင့်။ မှားမိလျှင် မဖုံးကွယ်ပါနှင့်။