ຈູລະໂຄປາລະສູດ: ຝູງງົວຂ້າມແມ່ນ້ຳ
ຈູລະໂຄປາລະກະສຸດຕັງຄົນລ້ຽງງົວທີ່ສະຫຼາດ ພາງົວຈ່າຝູງຂ້າມກ່ອນ ແລ້ວງົວທີ່ແຂງແຮງຮອງລົງມາ ຈົນເຖິງລູກງົວທີ່ຫາກໍເກີດ ກໍຂ້າມໄດ້ຕາມສຽງແມ່ —…
ສັດຕະ ສັບປຸລິສະທຳມາ
ຄຸນສົມບັດຂອງຄົນດີທີ່ໜ້າຄົບຫາ 7 ຂໍ້ — ຮູ້ເຫດ ຮູ້ຜົນ ຮູ້ຕົນ ຮູ້ປະມານ ຮູ້ການເວລາ ຮູ້ຊຸມຊົນ ແລະຮູ້ຈັກຄົນ
ສັບປຸລິສະທຳ 7 ຄືຄຸນສົມບັດຂອງສັດບຸລຸດ ຫຼືຄົນດີທີ່ແທ້ ທັງ 7 ຂໍ້ຂຶ້ນຕົ້ນດ້ວຍຄຳວ່າ “ຮູ້” ທັງໝົດ ເພາະຄວາມເປັນຄົນດີໃນພະພຸດທະສາສະໜາ ບໍ່ໄດ້ວັດທີ່ຄວາມອ່ອນໂຍນຢ່າງດຽວ ແຕ່ວັດທີ່ການຮູ້ຈັກໃຊ້ປັນຍາໃຫ້ຖືກເລື່ອງ ຖືກຄົນ ແລະຖືກເວລາ
ຫຼັກນີ້ໃຊ້ໄດ້ສອງທາງ ຄືໃຊ້ພັດທະນາຕົນເອງ ແລະໃຊ້ເປັນເກນເບິ່ງວ່າຄົນທີ່ເຮົາກຳລັງຈະຄົບຫາ ຫຼືຮ່ວມງານນຳນັ້ນ ມີວຸດທິພາວະພໍແລ້ວຫຼືຍັງ
ຮູ້ຫຼັກ ແລະຮູ້ເຫດ ຄືຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ເຮັດຢູ່ຕັ້ງຢູ່ເທິງຫຼັກການຫຍັງ ແລະຫຍັງເປັນເຫດໃຫ້ເກີດຜົນແບບໃດ ບໍ່ເຮັດໄປຕາມຄວາມເຄີຍຊິນ ໂດຍບໍ່ຮູ້ທີ່ມາ
ກ່ອນເຮັດຕາມຂັ້ນຕອນໃດໜຶ່ງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ລອງຖາມວ່າ “ເປັນຫຍັງຕ້ອງເຮັດແບບນີ້” ການຮູ້ເຫດຜົນເບື້ອງຫຼັງ ເຮັດໃຫ້ປັບໃຊ້ກັບສະຖານະການໃໝ່ໄດ້ ບໍ່ແມ່ນເຮັດໄດ້ພຽງແຕ່ແບບເດີມ
ຮູ້ຈຸດມຸ່ງໝາຍ ແລະຜົນທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນ ວ່າສິ່ງທີ່ເຮັດນີ້ເຮັດໄປເພື່ອຫຍັງ ແລະຈະນຳໄປສູ່ຫຍັງໃນໄລຍະຍາວ ບໍ່ແມ່ນເຮັດເພາະມີຄົນສັ່ງມາເທົ່ານັ້ນ
ເວລາຮັບວຽກໃໝ່ ໃຫ້ຊັດເຈນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນວ່າຄວາມສຳເລັດຂອງວຽກນີ້ມີໜ້າຕາແນວໃດ ວຽກທີ່ຮູ້ເປົ້າໝາຍຕັ້ງແຕ່ທຳອິດ ມັກບໍ່ຕ້ອງຮື້ເຮັດໃໝ່ໃນຕອນທ້າຍ
ຮູ້ຖານະ ກຳລັງ ຄວາມຮູ້ ຄວາມຖະນັດ ແລະຄຸນທຳຂອງຕົນຕາມຄວາມເປັນຈິງ ແລ້ວວາງຕົວໃຫ້ເໝາະສົມ ບໍ່ປະເມີນຕົນເອງສູງ ຫຼືຕ່ຳເກີນໄປ
ກ້າບອກວ່າ “ເລື່ອງນີ້ຂ້ອຍຍັງບໍ່ຖະນັດ ຂໍເວລາສຶກສາກ່ອນ” ຄົນທີ່ຮູ້ຂອບເຂດຂອງຕົນເອງຢ່າງຊັດເຈນ ມັກໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ຮັບປາກທຸກເລື່ອງ
ຮູ້ຈັກພໍດີໃນການກິນ ການໃຊ້ຈ່າຍ ການພັກຜ່ອນ ການເຮັດວຽກ ແລະແມ່ນແຕ່ໃນການເຮັດຄວາມດີ ເພາະສິ່ງທີ່ດີ ຖ້າເກີນພໍດີ ກໍກາຍເປັນໂທດໄດ້
ຕັ້ງເພດານໄວ້ລ່ວງໜ້າໃນເລື່ອງທີ່ຮູ້ຕົວວ່າເຜີໄດ້ງ່າຍ ເຊັ່ນ ງົບປະມານໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ເດືອນ ຫຼືຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຕໍ່ມື້ ການກຳນົດຕອນໃຈປົກກະຕິ ງ່າຍກວ່າການຫ້າມໃຈຕອນກຳລັງເພີນ
ຮູ້ເວລາອັນສົມຄວນ ວ່າເວລາໃດຄວນເຮັດຫຍັງ ຄວນເວົ້າເມື່ອໃດ ຄວນມິດງຽບເມື່ອໃດ ແລະຄວນລໍຖ້າຈັງຫວະດົນປານໃດ ເລື່ອງດຽວກັນ ເວົ້າຕ່າງເວລາກັນ ໃຫ້ຜົນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ
ເລື່ອງທີ່ຕ້ອງລົມຢ່າງຈິງຈັງກັບໃຜ ຢ່າເປີດເລື່ອງຕອນທີ່ລາວເມື່ອຍ ຫຼືກຳລັງຟ້າວ ນັດເວລາທີ່ທັງສອງຝ່າຍພ້ອມ ແລ້ວບົດສົນທະນາດຽວກັນ ຈະຈົບລົງຄົນລະແບບ
ຮູ້ຈັກທີ່ປະຊຸມ ແລະກຸ່ມຄົນທີ່ເຂົ້າໄປກ່ຽວຂ້ອງ ວ່າຢູ່ທີ່ນັ້ນມີທຳນຽມແນວໃດ ຄວນວາງຕົວ ແລະເວົ້າຈາແບບໃດຈຶ່ງຈະເໝາະສົມ
ເຂົ້າໄປບ່ອນໃໝ່ ໃຫ້ຟັງຫຼາຍກວ່າເວົ້າໃນຊ່ວງທຳອິດ ສັງເກດວ່າເຂົາຕັດສິນໃຈກັນແນວໃດ ແລະໃຫ້ກຽດກັນແບບໃດ ແລ້ວຈຶ່ງຄ່ອຍສະເໜີສິ່ງທີ່ເຮົາເຫັນວ່າຄວນປັບປຸງ
ຮູ້ຈັກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງແຕ່ລະຄົນ ວ່າໃຜມີອັດທະຍາໄສແນວໃດ ຄວນຄົບຫາແບບໃດ ສອນແບບໃດ ແລະມອບວຽກແບບໃດ ຈຶ່ງຈະໄດ້ຜົນດີທັງສອງຝ່າຍ
ຢ່າໃຊ້ວິທີດຽວກັນກັບທຸກຄົນ ບາງຄົນຕ້ອງການຄຳແນະນຳລະອຽດ ບາງຄົນຕ້ອງການພຽງໂຈດ ແລ້ວປ່ອຍໃຫ້ເຮັດເອງ ການປັບວິທີໃຫ້ກົງກັບຄົນ ຄືທັກສະທີ່ແຍກຫົວໜ້າທີ່ດີອອກຈາກຫົວໜ້າທົ່ວໄປ
ຂໍ້ທີ່ຄົນພາດເລື້ອຍທີ່ສຸດ ຄືຮູ້ປະມານ ກັບຮູ້ການເວລາ — ເນື້ອໃນຖືກຕ້ອງ ແຕ່ເວົ້າຜິດເວລາ ຫຼືຫວັງດີ ແຕ່ເຮັດເກີນພໍດີ ກາຍເປັນຜົນເສຍ ທັງທີ່ຕັ້ງໃຈດີ
ກ່ອນຈະເວົ້າ ຫຼືເຮັດຫຍັງກັບຄົນອື່ນ ລອງໄລ່ຄຳຖາມສັ້ນໆວ່າ ຕອນນີ້ເໝາະບໍ່ ຫຼາຍໂພດບໍ່ ແລະຄົນຕໍ່ໜ້າຮັບໄດ້ແບບໃດ ພຽງສາມຄຳຖາມນີ້ ກໍຄອບຄຸມສາມຂໍ້ທ້າຍຂອງສັບປຸລິສະທຳແລ້ວ
ຄລິກເພື່ອໄປອ່ານເນື້ອຫາແທ້ໃນໜ້າທີ່ອ້າງເຖິງ
ຄົນລ້ຽງງົວທີ່ສະຫຼາດ ພາງົວຈ່າຝູງຂ້າມກ່ອນ ແລ້ວງົວທີ່ແຂງແຮງຮອງລົງມາ ຈົນເຖິງລູກງົວທີ່ຫາກໍເກີດ ກໍຂ້າມໄດ້ຕາມສຽງແມ່ —…
ອະປະທານຂອງຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຖວາຍເຄື່ອງບູຊາ ແຕ່ສ້າງຂົວ ປັບທາງໃຫ້ລຽບ ເຮັດຂັ້ນໄດຂຶ້ນເຈດີ ແລະ ເຮັດໄມ້ຈັບ ລວມທັງເຕົ່າທີ່ອ…
ລູກເສດຖີປະວາລະນາວ່າຈະໃຫ້ຖວາຍຫຍັງກໍບອກໄດ້ ແລ້ວຖືກຂໍຜ້າທີ່ນຸ່ງຢູ່ຈົນຕ້ອງຍ່າງກັບເຮືອນດ້ວຍຜ້າຜືນດຽວ ອີກເລື່ອງໜຶ່ງ …
ຍະມົກຕັ້ງຄຳຖາມເປັນຄູ່ກັບໄປກັບມາ ເຊັ່ນ ຮູບຄືຮູບຂັນບໍ ຮູບຂັນຄືຮູບບໍ ເພື່ອແຍກໃຫ້ເຫັນວ່າຄຳດຽວກັນອາດກວ້າງ ຫຼື ແຄບຕ່…