选择由谁组成审议小组
日常生活

选择由谁组成审议小组

Ubbāhikāya sammannitabbo

当一件事太大、全体大众无法处理时,僧团会改为选派一个小组。《附随》列出应当选派与不应选派之人的品质:把握要义、性情平和、不偏私。

8 条

在律藏《附随》的优波离问五法·断事品中,尊者优波离问:具备几种品质的比丘,不应以断事人羯磨(ubbāhikā)选派?断事人羯磨,是僧团选出一小群比丘,来处理全体大众无法平息之事的程序——正如九摄品所说,如果集会中有许多无惭之人,僧团就应以断事人羯磨来平息这件事。

佛陀以一组组的五项作答,先说不合格的一面,再说合格的一面。第一组关于理解力,下一组关于性情,再下一组关于如何对待相关各方,最后一组关于偏私与惭。

接着,佛陀讲了被视为真正愚人与真正智者的比丘各自的五种品质;在下一品诤事止息品中,又讲了适合平息诤事之人的品质。

  1. 1

    把握意义、原则、语言与次第 Atthakusalo hoti dhammakusalo hoti niruttikusalo hoti

    第一组说,应当选派的人善知义、善知法、善知语言、善知文句、善知前后次第。五者都缺乏的人,不应选派。

    在日常生活中运用

    选一个能读懂规章、看出哪一条与另一条互相矛盾的人,而不是一个只会背诵条文的人。

  2. 2

    不易怒、不嫉妒,也不固执己见 Asandiṭṭhiparāmāsī hoti anādhānaggāhī

    第二组说,不应选派这样的人:易怒而被愤怒所制的、贬低他人的、好争斗的、嫉妒的,以及执取己见、紧抓不放、难以舍弃的。应当选派的人则相反——尤其是在被指出更好的理由时,能轻易放下自己的看法。

    在日常生活中运用

    组建小组时,要重视那些你见过在新信息出现时,会当着大家的面改变立场的人。

  3. 3

    有耐心,并恭敬地接受教导 Khamo hoti padakkhiṇaggāhī anusāsaniṃ

    第三组说,不应选派这样的人:动辄生气的、怀有嗔恨的、说话伤人的、激怒别人的,以及没有耐心、不恭敬地接受教导的。应当选派的人有耐心,并恭敬地接受教导。

    在日常生活中运用

    要提防那种喜欢激怒对方的雄辩者;他们会毫无必要地把整个过程拖长。

  4. 4

    帮人回想,而不是误导人 Sāretā hoti no pasāretā

    第四组说,应当选派的人是帮人回想而不是误导人的,先得到对方的许可才说话,依法、依律、依罪举罪并施加处置,并公开说出自己的看法。

    在日常生活中运用

    在调查访谈中,用帮助对方回忆的方式提问——例如按时间顺序——而不是在措辞上设陷阱。

  5. 5

    没有四种偏私,并且有惭 Na chandāgatiṃ gacchati

    第五组说,不应选派因爱、因嗔、因痴或因怖而偏私的人,也不应选派无惭的人。应当选派的人没有这四种偏私,并且有惭。

    在日常生活中运用

    如果小组成员与某一方关系亲近,或害怕某个职位比自己高的当事人,就应当一开始就回避。

  6. 6

    而且必须真正了解规则 Kusalo ca hoti vinaye

    最后一组重复了四种偏私,但把第五项换成了善知律:光是公正还不够。没有对规则的真正了解,就无法作出决定。

    在日常生活中运用

    一个公正、却没有人把规章从头读过一遍的委员会,作出的决定日后会被推翻。

  7. 7

    真正的愚人与真正的智者以什么衡量 Paṇḍitotveva saṅkhaṃ gacchati

    被视为真正愚人的人,不知道经、不知道随顺经的、不知道律、不知道随顺律的,也不善知可能与不可能之事。真正的智者五者都知道。另一组则以知道案情、缘起、学处、后来追加的随制,以及文句如何衔接来衡量。

    在日常生活中运用

    判断一个人的学识,要看他能不能说出什么是不可能的,而不是看他能说多少话。

  8. 8

    谁应当来平息一件事 Alaṃ adhikaraṇaṃ vūpasametuṃ

    诤事止息品说,适合平息诤事的人,知道罪、罪的缘起、导致犯罪的行为过程、罪如何平息,并善于裁断罪。另一组措辞相同,只是把“罪”换成“诤事”:知道事情、它的缘起、它的过程、它如何平息,并善于裁断它。

    在日常生活中运用

    在接手一项调解之前,先问问自己:你是否知道这件事是怎么引起的,又有哪些可行的方式能让它结束?

在生活中试试看

每个组织都有全体会议无法解决的事,于是会指派一个工作小组或调查小组。这正是为此而设的一份遴选清单,而引人注目的是,大部分标准都不是关于职级或资历,而是关于理解力和性情。

最常被忽略的一项,是不紧抓自己的看法、难以动摇。一个无法改变想法的聪明人,比一个懂得少一些却肯倾听的人,更会让小组陷入僵局。另一项是做一个帮人回想的人,而不是误导人的人——提问的方式是帮助对方回忆,而不是设陷阱让他说错话。

如果你负责挑选委员,就把这当作检查清单;如果你被邀请担任委员,就先用它来检查自己,尤其是关于因爱、因嗔、因痴、因怖而偏私的那一项。

三藏出处

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