ဝါသေဋ္ဌသုတ်: ငါတို့သည် ငါတို့ပြုသည့်အတိုင်း ဖြစ်သည်

တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် တစ်နေရာတည်းတွင် လည်နေအောင် ငြင်းခုံနေသောအခါ အသံဖြင့် အနိုင်ယူရန် ကြိုးစားမည့်အစား နှစ်ဖက်စလုံး လက်ခံသော အချက်အလက် သို့မဟုတ် ပညာရှိထံ သွားရောက်စုံစမ်းရန် သဘောတူပါ။

ဤအချက်က ပုံသဏ္ဌာန်အလိုက် အုပ်စုခွဲခြင်းသည် အချို့ကိစ္စများတွင် အသုံးဝင်သော်လည်း လူ၏ တန်ဖိုးကို ခွဲခြားရာတွင် ထိုနည်းလမ်းကို မသုံးသင့်ကြောင်း မြင်စေသည်။

မျက်နှာထား၊ အသားအရောင် သို့မဟုတ် အသံထွက်ဖြင့် တစ်စုံတစ်ဦးကို မသိမသာ ဆုံးဖြတ်မိလျှင် ရပ်တန့်၍ ဤအရာများသည် သူသည် မည်သို့သောလူဖြစ်ကြောင်း မပြောပြကြောင်း မိမိကိုယ်ကို သတိပေးပါ။

မည်သို့သောလူ ဖြစ်လိုသနည်း ဟု မေးပါ။ ထိုလူမျိုးသည် နေ့စဉ် မည်သို့ ပြုလုပ်သနည်းကို မေးပြီး ထိုအရာကို စတင်ပြုလုပ်ပါ — ဥပမာ စာရေးဆရာ ဖြစ်လိုလျှင် နေ့စဉ် ရေးခြင်းမှ စပါ။

မျိုးနွယ်အမည် သို့မဟုတ် ရာထူးကြောင့်သာ တစ်စုံတစ်ဦးကို မလေးစားပါနှင့်။ ထိုအရာများ မရှိသောကြောင့်လည်း မည်သူ့ကိုမျှ မထေမနာမပြုပါနှင့်။ သူသည် လောဘနှင့် မာနကို မည်မျှ လွှတ်ချနိုင်သည်ကို ကြည့်ပါ။

လုပ်ငန်းခွင် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းတွင် အပြစ်တင်ခံရသောအခါ သို့မဟုတ် ဆိုးရွားစွာ ပြောဆိုခံရသောအခါ ချက်ချင်း ပြန်မတုံ့ပြန်ခြင်းကို အားနည်းခြင်းအဖြစ် မမြင်ဘဲ ခွန်အားကို အသုံးပြုခြင်းအဖြစ် မြင်ကြည့်ပါ။

ရာထူးအမည် သို့မဟုတ် တံဆိပ်အမျိုးမျိုးကို အလုပ်လုပ်ရာတွင် အဆင်ပြေစေရန် သုံးနိုင်သော်လည်း မိမိကိုယ်ကို ထိုအရာများနှင့် မချည်နှောင်ပါနှင့်။ ရာထူးပြောင်းလျှင် သို့မဟုတ် ပျောက်ကွယ်သွားလျှင် စိတ်သည်လည်း လိုက်၍ မပျောက်ပါ။

ဘဝသည် နောက်ခံအခြေအနေ သို့မဟုတ် ကံကြမ္မာက သတ်မှတ်ထားသည်ဟု ခံစားရသောအခါ ယနေ့ မိမိ ရွေးချယ်၍ ပြုလုပ်နိုင်သောအရာကို ပြန်ကြည့်ပါ။ ထိုအရာသည် ဘဝကို ရှေ့သို့ ဆောင်သွားသော အစိတ်အပိုင်း ဖြစ်သည်။