ຮ້າວກັບແຕກ: ສັງຄະລາຊີ ແລະ ສັງຄະເພດ

ສະມາຊິກໃໝ່ຄວນຮຽນຮູ້ທຳນຽມຂອງບ່ອນທີ່ຕົນເຂົ້າໄປ ແລະ ຄົນເກົ່າຄວນຕ້ອນຮັບດູແລຄົນໃໝ່ ຖ້າຝ່າຍໃດລະເລີຍ ຮອຍຮ້າວກໍເລີ່ມຂຶ້ນ

ເລື່ອງນ້ອຍໆ ເຊັ່ນ ການແຍ່ງບ່ອນນັ່ງ ແຍ່ງຄິວ ຫຼື ບໍ່ເຄົາລົບລຳດັບທີ່ຕົກລົງກັນໄວ້ ຢ່າເບິ່ງວ່າບໍ່ສຳຄັນ ເພາະສະສົມເປັນຄວາມບາດໝາງໄດ້

ສັນຍານວ່າຄວາມຂັດແຍ່ງໃນອົງກອນ ຫຼື ຄອບຄົວໜັກແລ້ວ ຄືເມື່ອຄົນເລີ່ມແຍກກັນເຮັດເລື່ອງຫຼັກທີ່ເຄີຍເຮັດຮ່ວມກັນ ເຊັ່ນ ແຍກປະຊຸມ ແຍກສະຫຼອງ ແຍກຕັດສິນໃຈ

ລະວັງການໃຊ້ຂັ້ນຕອນທີ່ເບິ່ງຄືຖືກຕ້ອງ ເຊັ່ນ ການໂຫວດ ການເອີ້ນປະຊຸມ ຫຼື ການປະກາດ ເພື່ອດຶງພັກພວກ ແລະ ແບ່ງກຸ່ມ ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເພື່ອຫາຂໍ້ຍຸຕິ

ສິ່ງທີ່ທຳລາຍກຸ່ມໄດ້ໜັກທີ່ສຸດ ຄືການເວົ້າສິ່ງທີ່ຕົນເອງກໍບໍ່ເຊື່ອ ເພື່ອໃຫ້ຄົນແຍກຂ້າງ ຖ້າບໍ່ເຫັນດີ ໃຫ້ເວົ້າຄວາມເຫັນແທ້ຂອງຕົນຢ່າງເປີດເຜີຍ

ເມື່ອເຫັນຄົນທີ່ຄິດຕ່າງຈາກກຸ່ມ ແຍກໃຫ້ອອກວ່າເຂົາເຊື່ອແບບນັ້ນແທ້ ຫຼື ຈົງໃຈບິດເບືອນເລື່ອງເພື່ອປະໂຫຍດຂອງຕົນ ແລະ ປະຕິບັດຕໍ່ສອງກໍລະນີນີ້ຕ່າງກັນ

ກ່ອນຍົກເລື່ອງຂັດແຍ່ງຂຶ້ນເວົ້າໃນກຸ່ມໄລນ ຫຼື ໃນທີ່ປະຊຸມ ຖາມຫ້າຂໍ້ນີ້ ຖ້າຂໍ້ໃດຍັງບໍ່ຜ່ານ ໃຫ້ລໍຖ້າ ຫຼື ປ່ຽນວິທີ ເຊັ່ນ ລົມກັນຕົວຕໍ່ຕົວກ່ອນ