ຫຼັກທຳ › ສາລານີຍະທຳ 6
ສາລານີຍະທຳ 6
ໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈຳວັນ

ສາລານີຍະທຳ 6

ສະ ສາລານີຍະທຳມາ

ທຳ 6 ຂໍ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ໝູ່ຄະນະຮັກກັນ ແລະບໍ່ວິວາດ — ເມດຕາທາງກາຍ ວາຈາ ໃຈ ແບ່ງປັນ ມີສິນສະເໝີກັນ ແລະເຫັນກົງກັນ

6 ຂໍ້

ສາລານີຍະທຳ 6 ຄືທຳທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນໃນໝູ່ລະນຶກເຖິງກັນດ້ວຍດີ ຊົງສະແດງໄວ້ເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມແຕກແຍກໃນໝູ່ສົງ ແຕ່ໃຊ້ໄດ້ໂດຍກົງກັບຄອບຄົວ ທີມງານ ແລະຊຸມຊົນທຸກແບບ

ສາມຂໍ້ທຳອິດຄືເມດຕາທີ່ອອກທາງກາຍ ວາຈາ ແລະໃຈ ຂໍ້ທີສີ່ຄືການແບ່ງປັນສິ່ງທີ່ໄດ້ມາ ສ່ວນສອງຂໍ້ສຸດທ້າຍຄືການມີມາດຕະຖານຄວາມປະພຶດ ແລະຄວາມເຫັນທີ່ໄປນຳກັນໄດ້ ເຊິ່ງເປັນຮາກຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນໄລຍະຍາວ

  1. 1

    ເມດຕາກາຍະກຳ — ເຮັດຕໍ່ກັນດ້ວຍເມດຕາ ເມດຕັງ ກາຍະກຳມັງ

    ການກະທຳທາງກາຍທີ່ປະກອບດ້ວຍເມດຕາ ທັງຕໍ່ໜ້າ ແລະລັບຫຼັງ ເຊັ່ນ ຊ່ວຍເຫຼືອກັນໃນວຽກງານ ເບິ່ງແຍງກັນຍາມເຈັບໄຂ້ ບໍ່ກັ່ນແກ້ງ ແລະບໍ່ເອົາປຽບກັນ

    ນຳໄປໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈຳວັນ

    ຊ່ວຍວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນໜ້າທີ່ຂອງຕົນເອງຈັກຢ່າງໜຶ່ງ ເມື່ອເຫັນເພື່ອນຮ່ວມງານຕິດຂັດ ການລົງມືຊ່ວຍໜຶ່ງຄັ້ງ ສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກດີຫຼາຍກວ່າຄຳເວົ້າໃຫ້ກຳລັງໃຈສິບຄັ້ງ

  2. 2

    ເມດຕາວະຈີກຳ — ເວົ້າຕໍ່ກັນດ້ວຍເມດຕາ ເມດຕັງ ວະຈີກຳມັງ

    ຄຳເວົ້າທີ່ປະກອບດ້ວຍເມດຕາ ທັງຕໍ່ໜ້າ ແລະລັບຫຼັງ ຄືເວົ້າແນະນຳດ້ວຍຄວາມຫວັງດີ ບໍ່ນິນທາ ບໍ່ປະຊົດ ແລະບໍ່ເວົ້າໃຫ້ຄົນໃນໝູ່ແຕກກັນ

    ນຳໄປໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈຳວັນ

    ຕັ້ງກະຕິກາກັບຕົນເອງວ່າ ຈະບໍ່ເວົ້າເຖິງຄົນອື່ນໃນແບບທີ່ບໍ່ກ້າເວົ້າຕໍ່ໜ້າລາວ ກະຕິກາຂໍ້ດຽວນີ້ ຕັດບັນຫາໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ຫຼາຍຢ່າງໜ້າປະຫຼາດໃຈ

  3. 3

    ເມດຕາມະໂນກຳ — ຄິດຕໍ່ກັນດ້ວຍເມດຕາ ເມດຕັງ ມະໂນກຳມັງ

    ຄວາມຄິດທີ່ປະກອບດ້ວຍເມດຕາ ຄືມອງກັນໃນແງ່ດີໄວ້ກ່ອນ ບໍ່ຕັ້ງປ້ອມລະແວງ ແລະບໍ່ເກັບຄວາມຂຸ່ນເຄືອງໄວ້ຈົນກາຍເປັນອະຄະຕິຖາວອນ

    ນຳໄປໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈຳວັນ

    ເວລາໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມສັ້ນໆ ຫ້ວນໆຈາກໃຜ ລອງສົມມຸດເຈຕະນາທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້ໄວ້ກ່ອນ ແລ້ວຈຶ່ງຄ່ອຍຖາມໃຫ້ຊັດເຈນ ສ່ວນໃຫຍ່ຈະພົບວ່າລາວພຽງແຕ່ຟ້າວ

  4. 4

    ສາທາລະນະໂພຄີ — ແບ່ງປັນສິ່ງທີ່ໄດ້ມາ ສາທາລະນະໂພຄີ

    ໄດ້ສິ່ງໃດມາໂດຍຊອບທຳ ກໍແບ່ງປັນກັນໃນໝູ່ ບໍ່ກິນໃຊ້ຄົນດຽວ ລວມເຖິງການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ ແລະໂອກາດ ບໍ່ແມ່ນສະເພາະສິ່ງຂອງ

    ນຳໄປໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈຳວັນ

    ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ທີ່ຕົນເອງມີໃຫ້ທີມ ໂດຍບໍ່ຫວງວິຊາ ຄົນທີ່ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ ມັກໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈກັບຄືນມາໃນໄລຍະຍາວ ຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ເກັບໄວ້ເພື່ອໃຫ້ຕົນເອງຂາດບໍ່ໄດ້

  5. 5

    ສີລະສາມັນຍະຕາ — ມີສິນສະເໝີກັນ ສີລະສາມັນຍະຕາ

    ຄວາມປະພຶດທີ່ຢູ່ໃນມາດຕະຖານດຽວກັນທັງໝູ່ ບໍ່ມີໃຜໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນໃຫ້ເຮັດສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເຮັດບໍ່ໄດ້ ເພາະມາດຕະຖານສອງຊັ້ນ ຄືຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄວາມແຕກແຍກ

    ນຳໄປໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈຳວັນ

    ຖ້າເປັນຫົວໜ້າ ໃຫ້ຖືກະຕິກາດຽວກັບທີມ ໂດຍສະເພາະເລື່ອງນ້ອຍ ເຊັ່ນ ເວລາເຂົ້າປະຊຸມ ຄົນຈະຍອມຮັບກະຕິກາທີ່ຜູ້ນຳຖືເອງ ຫຼາຍກວ່າກະຕິກາທີ່ຜູ້ນຳຍົກເວັ້ນໃຫ້ຕົນເອງ

  6. 6

    ທິດຖິສາມັນຍະຕາ — ມີຄວາມເຫັນໄປໃນທາງດຽວກັນ ທິດຖິສາມັນຍະຕາ

    ຄວາມເຫັນໃນເລື່ອງຫຼັກທີ່ກົງກັນ ໂດຍສະເພາະເປົ້າໝາຍ ແລະຄຸນຄ່າຮ່ວມ ບໍ່ໄດ້ແປວ່າຕ້ອງຄິດຄືກັນທຸກເລື່ອງ ແຕ່ຕ້ອງມອງໄປທາງດຽວກັນໃນເລື່ອງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ

    ນຳໄປໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈຳວັນ

    ເວລາເລີ່ມວຽກຮ່ວມກັນ ໃຫ້ຕົກລົງເປົ້າໝາຍ ແລະສິ່ງທີ່ຍອມບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຊັດເຈນຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນ ການປຶກສາຫາລືກັນຕອນເລີ່ມ ເມື່ອຍໜ້ອຍກວ່າການຜິດຖຽງກັນຕອນກາງທາງຫຼາຍ

ລອງໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈຳວັນ

ເວລາທີມເລີ່ມມີຮອຍຮ້າວ ໃຫ້ໄລ່ເບິ່ງວ່າຂາດຂໍ້ໃດ ສ່ວນໃຫຍ່ບັນຫາບໍ່ໄດ້ຢູ່ທີ່ຄວາມສາມາດ ແຕ່ຢູ່ທີ່ຂໍ້ 4 (ບໍ່ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ ຫຼືຜົນປະໂຫຍດ) ແລະຂໍ້ 5 (ມາດຕະຖານບໍ່ເທົ່າກັນລະຫວ່າງຄົນໃນທີມ)

ຂໍ້ທີ່ລົງມືໄດ້ທັນທີໃນມື້ນີ້ຄືຂໍ້ 2 — ເວົ້າກັບຄົນໃນທີມດ້ວຍນ້ຳສຽງດຽວກັບທີ່ຢາກໃຫ້ລາວເວົ້າກັບເຮົາ ທັງຕໍ່ໜ້າ ແລະລັບຫຼັງ

ເຂົ້າສູ່ລະບົບເພື່ອບັນທຶກການອ່ານ

ທີ່ມາໃນພະໄຕຣປິດົກ

ຄລິກເພື່ອໄປອ່ານເນື້ອຫາແທ້ໃນໜ້າທີ່ອ້າງເຖິງ

ຫຼັກທຳອື່ນທີ່ໜ້າສົນໃຈ

ຈູລະມາລຸງໂກຍະວາທະສູດ: ລູກສອນອາບຢາພິດ

ອັບຍາກະຕັນຈະ ເມ ອັບຍາກະຕະໂຕ ທາເລຖະ

ພະມາລຸງກະຍະບຸດຂູ່ວ່າຈະລາສິກຂາ ຖ້າພະພຸດທະເຈົ້າບໍ່ຕອບວ່າໂລກທ່ຽງຫຼືບໍ່ ຊີວະກັບສະລີລະເປັນອັນດຽວກັນຫຼືບໍ່ — ພະອົງຕັ…

ໂປດຖະປາທະສູດ: ຄຳຖາມທີ່ບໍ່ຊົງຕອບ ກັບຄຳສອນທີ່ພິສູດໄດ້

ໂປດຖະປາທະສຸດຕັງ

ໂປດຖະປາທະຖາມເລື່ອງອັດຕາ ແລະ ຄຳຖາມໃຫຍ່ 10 ຂໍ້ ເຊັ່ນ ໂລກທ່ຽງບໍ ພະພຸດທະເຈົ້າບໍ່ຊົງພະຍາກອນເພາະບໍ່ນຳໄປສູ່ນິບພານ ຊົງ…
ເຂົ້າສູ່ລະບົບເພື່ອຮັບ 40 ແຕ້ມບຸນຈາກການອ່ານໜ້ານີ້